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尊重知識、尊重人才、合適即人才

以人為本。樹立科學人才觀，樹立人力資源是企業(yè)第一資源、人人都可以成才、人人都可以做貢獻的觀念，樹立企業(yè)與員工共同發(fā)展的理念。落實公正、公開、公平方針，努力創(chuàng)造機會平等、人盡其才的良好環(huán)境，維護員工合法權(quán)益，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

以服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展為使命

緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略和業(yè)務(wù)需求，科學管理和全面開發(fā)人力資源，實現(xiàn)人力資源管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的良性互動，提高人力資源體系對業(yè)務(wù)發(fā)展的適應(yīng)性和支撐度，從而增強企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)各項事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

以績效和能力為價值標準與核心

把品德、績效和能力作為人才衡量和價值評判的主要標準，不唯學歷、職稱、資歷和身份，不拘一格選用人才；以提升組織績效和員工能力作為人力資源管理的核心任務(wù)，通過有效的管理和開發(fā)，充分挖掘和發(fā)揮員工的潛能，促進員工實現(xiàn)個人價值。