走進(jìn)中實(shí)
服務(wù)與案例
中實(shí)文化
尊重知識、尊重人才、合適即人才
以人為本。樹(shù)立科學(xué)人才觀(guān),樹(shù)立人力資源是企業(yè)第一資源、人人都可以成才、人人都可以做貢獻的觀(guān)念,樹(shù)立企業(yè)與員工共同發(fā)展的理念。落實(shí)公正、公開(kāi)、公平方針,努力創(chuàng )造機會(huì )平等、人盡其才的良好環(huán)境,維護員工合法權益,最大限度地調動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
以服務(wù)企業(yè)戰略發(fā)展為使命
緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)策略和業(yè)務(wù)需求,科學(xué)管理和全面開(kāi)發(fā)人力資源,實(shí)現人力資源管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的良性互動(dòng),提高人力資源體系對業(yè)務(wù)發(fā)展的適應性和支撐度,從而增強企業(yè)核心競爭力,促進(jìn)企業(yè)各項事業(yè)全面、協(xié)調、可持續發(fā)展。
以績(jì)效和能力為價(jià)值標準與核心
把品德、績(jì)效和能力作為人才衡量和價(jià)值評判的主要標準,不唯學(xué)歷、職稱(chēng)、資歷和身份,不拘一格選用人才;以提升組織績(jì)效和員工能力作為人力資源管理的核心任務(wù),通過(guò)有效的管理和開(kāi)發(fā),充分挖掘和發(fā)揮員工的潛能,促進(jìn)員工實(shí)現個(gè)人價(jià)值。
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